企業(yè)文化教育是怎樣形成的？
人類通過勞動創(chuàng)造了文化，這個文化作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，就形成了企業(yè)文化。企業(yè)文化存在于一定的社會勞動之中。
企業(yè)文化的實質(zhì)是什么？
企業(yè)文化的實質(zhì)就是“以為為本”，以文化引導(dǎo)為根本手段，以激發(fā)員工的自覺性為目的的獨特的文化現(xiàn)象和管理思想。
建立良好企業(yè)文化的意義？
（1）有利于企業(yè)觀念的更新；
（2）有利于企業(yè)基本特征和個性的形成；
（3）有利于企業(yè)員工心理形成統(tǒng)一的趨勢；
（4）有利于增強企業(yè)員工的理解能力；
（5）有利于創(chuàng)造和諧平等的人際關(guān)系；
（6）有利于正確處理國家、企業(yè)、員工個人利益三者之間的關(guān)系；
（7）有利于增強企業(yè)員工的風(fēng)險意識和競爭意識；
（8）有利于發(fā)揮員工的積極性、智慧和創(chuàng)造力。
我們應(yīng)該建立一個什么樣的企業(yè)文化？
它應(yīng)是堅持科學(xué)發(fā)展觀，以馬克思主義為主導(dǎo)，以社會主義價值觀為核心，以鄧小平理論和“三個代表”為靈魂，以建立社會與企業(yè)更加和諧的觀念和社會主義道德 為準(zhǔn)則，以優(yōu)越的企業(yè)環(huán)境為保證，以良好的企業(yè)形象為重點，以企業(yè)不斷創(chuàng)新為動力的系統(tǒng)理念。以最充分尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人。最大限度地培養(yǎng) 人，發(fā)揮人的創(chuàng)造能力。積極適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟的知識化、網(wǎng)絡(luò)化、全球化的大趨勢、不斷增強企業(yè)的應(yīng)變能力和競爭能力、推動企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。立足國 內(nèi)、走向世界。